Guida di riferimento in lingua araba al licenziamento arbitrario e al trattamento di fine rapporto in Libano ai sensi del Codice del Lavoro del 1946 (Art. 50) e del regime di fine rapporto della Cassa Nazionale di Previdenza Sociale (NSSF). Informazioni legali generali, non consulenza legale, verificare con un legale libanese. La crisi del 2019 ha eroso pesantemente il valore reale delle prestazioni della NSSF.
In Libano, l'indennità di fine rapporto è detenuta dalla NSSF e non viene corrisposta direttamente dal datore di lavoro, che ne finanzia il regime tramite un contributo dell'8,5% sulla busta paga. Matura nella misura di una mensilità dell'ultimo stipendio per ogni anno di servizio, ma viene erogata soltanto al ricorrere dei requisiti di legge (di norma al raggiungimento dell'età pensionabile) e non automaticamente in caso di licenziamento. Il preavviso varia in base all'anzianità (da 1 a 4 mesi). Il licenziamento arbitrario (Art. 50) è risarcito a discrezione del tribunale, di norma tra 2 e 12 mensilità, e tale risarcimento è distinto dall'indennità NSSF. Nota: il crollo della lira ha eroso gran parte del valore reale delle indennità NSSF, spingendo a una riforma pensionistica nel 2023.
