Guida di riferimento in lingua araba sul licenziamento arbitrario e sull'indennità di fine rapporto in Egitto ai sensi della NUOVA Legge sul Lavoro n. 14 del 2025 (in vigore dal 1° settembre 2025), che ha sostituito la Legge 12/2003. Informazione legale di carattere generale, non consulenza legale — i riferimenti agli articoli provengono da sintesi di studi legali, in attesa di verifica sulla gazzetta ufficiale. Verificare con un consulente legale egiziano.
L'Egitto non prevede un'indennità di fine servizio in stile Golfo; la cessazione del rapporto di lavoro passa principalmente attraverso il sistema di assicurazione sociale e pensionistico (Legge 148/2019). La nuova Legge sul Lavoro del 2025 fissa il risarcimento per licenziamento arbitrario nei contratti a tempo indeterminato in non meno di due mensilità di retribuzione per ogni anno di servizio (Art. 165), con un periodo di preavviso di tre mesi (Art. 156). Le dimissioni devono ora essere ratificate dall'Ufficio del Lavoro, con una conferma del datore di lavoro entro 10 giorni e una finestra di ritiro di 10 giorni; le dimissioni pre-firmate non sono valide.
