Guía de referencia en árabe sobre el despido arbitrario y el fin de servicio en el Líbano según el Código del Trabajo de 1946 (art. 50) y el régimen de fin de servicio del NSSF. Información legal general, no asesoramiento legal, verifícalo con un abogado libanés. La crisis de 2019 ha erosionado gravemente el valor real de los pagos del NSSF.
En el Líbano, la indemnización por fin de servicio está en poder del NSSF y no la paga directamente el empleador; este la financia mediante una contribución del 8,5% sobre la nómina. Se acumula a razón de un mes del último salario por año de servicio, pero solo se abona cuando se cumplen los requisitos legales de acceso (por lo general, al alcanzar la edad de jubilación), y no automáticamente en caso de despido. El preaviso aumenta según la antigüedad (de 1 a 4 meses). El despido arbitrario (art. 50) se compensa a discreción del tribunal, habitualmente entre 2 y 12 meses de salario, y esa indemnización es independiente de la del NSSF. Nota: el colapso de la lira ha erosionado gran parte del valor real de las indemnizaciones del NSSF, lo que motivó una reforma de pensiones en 2023.
