Guía de referencia en árabe sobre el despido arbitrario y la indemnización por cese en Egipto conforme a la NUEVA Ley Laboral n.º 14 de 2025 (en vigor desde el 1 de septiembre de 2025), que sustituyó a la Ley 12/2003. Información jurídica general, no asesoramiento legal — los números de artículo proceden de resúmenes de despachos de abogados pendientes de verificación en la gaceta oficial. Verifica con un abogado egipcio.
Egipto no cuenta con una indemnización por fin de servicio al estilo del Golfo; el fin de servicio se canaliza principalmente a través del sistema de seguro social y pensiones (Ley 148/2019). La nueva Ley Laboral de 2025 fija la compensación por despido arbitrario en los contratos indefinidos en no menos de dos meses de salario por año de servicio (Art. 165), con un período de preaviso de tres meses (Art. 156). Las renuncias ahora deben ser ratificadas por la Oficina de Trabajo, con un plazo de 10 días para el acuse de recibo del empleador y una ventana de retractación de 10 días; las renuncias firmadas por adelantado no son válidas.
