Esta es una guía en árabe sobre el despido injustificado y la finalización del servicio en Irak federal, conforme a la Ley del Trabajo n.º 37 de 2015. Información jurídica general, no asesoría legal — verifíquese con un abogado iraquí. La Región del Kurdistán (KRI) aplica normas distintas. Los números de artículo indicados provienen de fuentes secundarias, pendientes de verificación con los textos primarios.
En Irak federal, la rescisión del contrato por parte del empleador está estrictamente limitada a una lista cerrada de causales, y un despido por falta generalmente exige una advertencia por escrito seguida de reincidencia. La indemnización por fin de servicio se reporta en dos semanas de salario por año de servicio. El preaviso es de al menos 30 días (o una indemnización sustitutiva). Las controversias se someten a una Comisión de Terminación del Servicio o al tribunal laboral (la elección de una excluye a la otra), con un plazo de impugnación de 30 días y la carga de la prueba a cargo del empleador.
