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    Fine Servizio e Licenziamento Arbitrario in Oman: i Tuoi Diritti (2026)

    La nuova Legge sul Lavoro omanita del 2023 (RD 53/2023): fine servizio elevata a un mese per anno (Art. 61), preavviso (Art. 38) e rimedi per licenziamento arbitrario (Art. 11).

    June 22, 2026
    8 min di lettura
    |
    HAQQ Research
    Fine Servizio e Licenziamento Arbitrario in Oman: i Tuoi Diritti (2026)

    Guida di riferimento in lingua araba all'indennità di fine servizio e al licenziamento arbitrario in Oman ai sensi della NUOVA Legge sul Lavoro (Decreto Reale 53/2023) e della Legge sulla Protezione Sociale (RD 52/2023). Informazioni legali generali, non consulenza legale — verificare con un legale omanita o con il Ministero del Lavoro (80077000).

    La nuova Legge sul Lavoro omanita del 2023 (Art. 61) ha elevato l'indennità di fine servizio ad almeno una mensilità di retribuzione base per ogni anno di servizio (calcolata sull'ultima retribuzione base), rispetto alla precedente fascia di 15 giorni. Il preavviso (Art. 38) è di 30 giorni per i lavoratori con retribuzione mensile e di 15 giorni per gli altri. Il licenziamento arbitrario è sanato (Art. 11) con la reintegrazione oppure con un risarcimento pari a 3-12 mensilità lorde, in aggiunta all'indennità di fine servizio. Un nuovo sistema di risparmio per i lavoratori espatriati dovrebbe sostituire la liquidazione in un'unica soluzione entro la metà del 2026 — verificare la tempistica.

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    Domande frequenti

    How much is end-of-service gratuity in Oman after the 2023 law?

    Under Article 61 of the new Labour Law (Royal Decree 53/2023), at least one month's basic wage for each year of service, calculated on the last basic wage, for workers not covered by the Social Protection Law — up from the old 15-day tier.

    What is the compensation for arbitrary dismissal in Oman?

    Under Article 11, the court orders either reinstatement or compensation of no less than three and no more than twelve months' gross wage, in addition to end-of-service gratuity.

    Do I keep my gratuity if I resign in Oman?

    Yes. An ordinary resignation does not forfeit the Article 61 gratuity, provided you serve the notice period. In cases of employer breach you may leave without notice and keep full rights (Article 41).

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