Questa è una guida di riferimento in lingua araba sul licenziamento ingiustificato (الفصل التعسفي) e sull'indennità di fine servizio (مكافأة نهاية الخدمة) ai sensi del Decreto Legge Federale n. 33 del 2021 degli Emirati Arabi Uniti. L'articolo completo è in arabo — consulta la versione araba di questa pagina. Si tratta di informazioni legali generali, non di una consulenza legale.
Secondo il diritto del lavoro degli Emirati, un dipendente con almeno un anno di servizio continuativo ha generalmente diritto a un'indennità di fine servizio calcolata sulla retribuzione base: 21 giorni di salario base per ciascuno dei primi cinque anni e 30 giorni per ogni anno successivo, con un tetto massimo pari a due anni di retribuzione totale. Un licenziamento può essere contestato come ingiustificato quando fa seguito a un reclamo o a un'azione legittima presentata dal lavoratore, con un risarcimento stabilito dal tribunale fino a tre mesi di salario lordo. Le controversie nel settore privato iniziano presso il MOHRE (Ministero delle Risorse Umane e dell'Emiratizzazione), che tenta una composizione amichevole prima che la questione venga deferita al tribunale. Verifica ogni cifra con la legge vigente e con il tuo contratto prima di agire.
