Guida di riferimento in lingua araba sull'indennità di fine servizio e sul licenziamento arbitrario in Qatar ai sensi della Legge sul Lavoro n. 14 del 2004 (artt. 54, 61, 62) e del Decreto-Legge n. 18 del 2020 (art. 49). Informazione legale generale, non consulenza legale — verificare con un legale qatariota o con il Ministero del Lavoro (16008).
L'indennità di fine servizio prevista per legge in Qatar (art. 54) è pari a un minimo di tre settimane di retribuzione per ogni anno di servizio, per qualsiasi lavoratore con almeno un anno di anzianità, calcolata sull'ULTIMO stipendio base e riproporzionata — non alla cifra dei '21/30 giorni' spesso citata online, che è una prassi contrattuale e non il minimo previsto dalla legge. Il preavviso (art. 49, come modificato nel 2020) è di un mese nei primi due anni e di due mesi successivamente. Il licenziamento arbitrario (art. 62) consente al tribunale di disporre la reintegrazione con arretrati o di riconoscere un risarcimento, senza un tetto massimo fisso.
