Ceci est un guide de référence en langue arabe sur l'indemnité de fin de service et le licenciement abusif au Koweït en vertu de la loi du travail n° 6 de 2010 (art. 44, 46, 51 et 53). L'article complet est rédigé en arabe, voir la version arabe de cette page. Il s'agit d'une information juridique générale, et non d'un conseil juridique ; vérifiez ces informations auprès d'un avocat koweïtien ou de la PAM.
Au Koweït, l'indemnité de fin de service prévue à l'article 51 s'élève, pour les travailleurs payés à la journée ou à l'heure, à 10 jours de rémunération par année pour les cinq premières années puis 15 jours par année ensuite (plafonnée à un an de salaire), et pour les salariés mensualisés à 15 jours par année pour les cinq premières années puis un mois par année ensuite (plafonnée à un an et demi de salaire). Les paliers de démission prévus à l'article 53 sont les suivants : rien en dessous de 3 ans, la moitié entre 3 et 5 ans, les deux tiers entre 5 et 10 ans, et l'intégralité au-delà de 10 ans. Le préavis (art. 44) est de 3 mois pour les salariés mensualisés. Les litiges relèvent de la PAM (ligne d'assistance 103). Vérifiez ces montants auprès d'un avocat.
