Ceci est un guide de référence en langue arabe sur l'indemnité de fin de service et le licenciement abusif au Koweït en vertu de la loi du travail n° 6 de 2010 (art. 44, 46, 51 et 53). L'article complet est rédigé en arabe — voir la version arabe de cette page. Il s'agit d'une information juridique générale, et non d'un conseil juridique ; vérifiez ces informations auprès d'un avocat koweïtien ou de la PAM.
Au Koweït, l'indemnité de fin de service prévue à l'article 51 s'élève, pour les travailleurs payés à la journée ou à l'heure, à 10 jours de rémunération par année pour les cinq premières années puis 15 jours par année ensuite (plafonnée à un an de salaire), et pour les salariés mensualisés à 15 jours par année pour les cinq premières années puis un mois par année ensuite (plafonnée à un an et demi de salaire). Les paliers de démission prévus à l'article 53 sont les suivants : rien en dessous de 3 ans, la moitié entre 3 et 5 ans, les deux tiers entre 5 et 10 ans, et l'intégralité au-delà de 10 ans. Le préavis (art. 44) est de 3 mois pour les salariés mensualisés. Les litiges relèvent de la PAM (ligne d'assistance 103). Vérifiez ces montants auprès d'un avocat.
