Guide de référence en langue arabe sur l'indemnité de départ et le licenciement abusif à Bahreïn en vertu du droit du travail n° 36 de 2012 (articles 99, 111, 116) et de la réforme SIO de 2024 (résolution 109/2023). Information juridique générale, pas un conseil juridique — vérifiez auprès d'un avocat bahreïnien, du ministère du Travail ou de la SIO.
L'indemnité de départ à Bahreïn (article 116) équivaut à un demi-mois de salaire par année pour les trois premières années, puis à un mois complet par année ensuite. Depuis le 1er mars 2024, la fin de service des travailleurs expatriés est financée par des cotisations mensuelles à la SIO (4,2 % puis 8,4 %) et réclamée auprès de la SIO plutôt que versée en une seule fois par l'employeur. Le licenciement abusif sans motif valable (article 111) est indemnisé à raison de deux jours de salaire par mois d'ancienneté, avec un minimum d'un mois et un maximum de douze mois de salaire. Les recours des travailleurs sont exonérés de frais de justice.
