Guide de référence en langue arabe sur ce qu'il advient de votre permis de travail et de votre résidence en cas de démission ou de licenciement aux Émirats arabes unis, en vertu du décret-loi fédéral n° 33 de 2021. L'article complet est en arabe. Information juridique générale, non un conseil juridique — à vérifier auprès du MOHRE/ICP ou d'un avocat.
Lorsque la relation de travail prend fin aux Émirats arabes unis, l'employeur doit annuler le permis de travail, et un délai de grâce s'applique avant que vous ne deviez quitter le pays ou transférer votre statut. En vertu de la loi actuelle, un salarié peut en principe rejoindre un nouvel employeur, l'ancienne interdiction de travail automatique ayant été largement supprimée. Un employeur ne peut légalement retenir votre passeport. Un signalement d'abandon de poste erroné peut être contesté. La durée exacte du délai de grâce et les procédures évoluent — vérifiez les règles ICP/MOHRE en vigueur avant d'agir.
