Guía de referencia en árabe sobre el despido arbitrario y el fin de servicio en Siria conforme a la Ley Laboral n.º 17 de 2010. Información jurídica general, no asesoramiento legal — verifíquela con un abogado sirio. Nota: la vigencia de la ley tras el cambio de gobierno de diciembre de 2024 no está firmemente confirmada.
Conforme a la Ley Laboral siria n.º 17 de 2010, el despido injustificado da derecho al trabajador a dos meses de salario por cada año de servicio (con un tope de 150 veces el salario mínimo general) — Artículo 65. Los trabajadores no asegurados también reciben una indemnización por fin de servicio de un mes de salario por año (Artículo 63). El preaviso es de dos meses para los contratos de duración indefinida (Artículo 56). Una renuncia solo es válida una vez registrada ante la Dirección de Asuntos Sociales y Trabajo, y puede retractarse una vez dentro del plazo de una semana.
