Guía de referencia en árabe sobre el despido injustificado y la indemnización por fin de servicio en Libia conforme a la Ley de Relaciones Laborales n.º 12 de 2010. Información jurídica general, no asesoría legal — verifique con un abogado libio. La gobernanza dividida de Libia implica que la aplicación de la ley y la autoridad competente varían según la región.
Conforme a la Ley de Relaciones Laborales de Libia n.º 12 de 2010, la terminación sin justificación da derecho a la parte afectada a una indemnización fijada por el tribunal (artículo 76, sin múltiplo fijo). Los trabajadores no nacionales no cubiertos por la seguridad social reciben una gratificación por fin de servicio equivalente a medio mes de salario por año durante los primeros cinco años y a un mes por año a partir de entonces (artículo 78); los nacionales están cubiertos por el Fondo de Seguridad Social. El plazo de preaviso es de 30 días para los contratos de duración indefinida (artículo 71). Las controversias se someten primero a una Junta de Conciliación y después a un Comité de Arbitraje.
