Ceci est un guide en langue arabe sur le licenciement abusif et les indemnités de fin de service en Syrie, selon la loi n° 17 de 2010 relative au travail. Information juridique générale, pas un conseil juridique — à vérifier auprès d'un avocat syrien. À noter : le maintien en vigueur de cette loi après le changement de gouvernement de décembre 2024 n'est pas fermement confirmé.
En vertu de la loi syrienne sur le travail n° 17 de 2010, un licenciement injustifié ouvre droit à une indemnité de deux mois de salaire par année de service (plafonnée à 150 fois le salaire minimum général) — article 65. Les travailleurs non assurés perçoivent également une prime de fin de service d'un mois de salaire par année (article 63). Le préavis est de deux mois pour les contrats à durée indéterminée (article 56). Une démission n'est valable qu'une fois enregistrée auprès de la Direction des affaires sociales et du travail, et peut être rétractée une seule fois dans un délai d'une semaine.
