باختصار: في تونس، تعويض نهاية الخدمة (indemnité de licenciement) بموجب الفصل 22 من مجلة الشغل هو أجر يوم عن كل شهر خدمة فعلية بحدّ أقصى أجر ثلاثة أشهر، ولا يُدفع في حالة الخطأ الجسيم. أما الفصل التعسفي (الفصل 23 مكرر) فيُعوَّض بشهر إلى شهرين عن كل سنة أقدمية بحدّ أقصى 36 شهراً. مهلة الإخطار شهر (الفصل 14 مكرر)، وأجل الدعوى سنة. هذا الدليل معلومة عامة لا مشورة قانونية.
ما القانون الذي يحكم الفصل في تونس؟
تحكم العلاقة مجلة الشغل (القانون رقم 66-27 لسنة 1966 وتعديلاته، ومنها قانون 96-62 الذي أرسى نظام الفصل التعسفي). تُنظَّم النزاعات عبر تفقّدية الشغل ولجان مراقبة الفصل ومجلس العرف (conseil de prud'hommes).
كيف يُحسب تعويض نهاية الخدمة؟
بموجب الفصل 22 من مجلة الشغل، يُحسب التعويض بواقع أجر يوم عن كل شهر خدمة فعلية في المؤسسة، على أساس الأجر عند الفصل شاملاً المنافع غير المستردّة، بحدّ أقصى أجر ثلاثة أشهر مهما طالت الخدمة. ويُستحق للأجير بعقد غير محدد المدة بعد فترة التجربة، ولا يُدفع في حالة الخطأ الجسيم. وقد ترفع الاتفاقيات الجماعية هذا المقدار.
الفصل التعسفي والتعويض
يكون الفصل تعسفياً إذا تمّ دون سبب حقيقي وجدّي (cause réelle et sérieuse) أو دون احترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية. والتعويض بموجب الفصل 23 مكرر: بين شهر وشهرين من الأجر عن كل سنة أقدمية بحدّ أقصى ثلاث سنوات (36 شهراً) في الفصل التعسفي العادي؛ أو بين شهر وأربعة أشهر (مبلغ ثابت) إذا وُجد سبب حقيقي لكن خُولفت الإجراءات. ويقدّر القاضي المبلغ ضمن المجال بحسب المؤهّل والأقدمية والعمر والأجر والوضع العائلي.
مهلة الإخطار والاستقالة وحلّ النزاع
مهلة الإخطار (préavis) شهر على الأقل بموجب الفصل 14 مكرر، بإعلام برسالة مضمونة الوصول مع بيان الأسباب. الاستقالة تتطلّب المهلة نفسها ولا تمنح تعويض الفصل. ويبدأ النزاع بصلح أمام تفقّدية الشغل (خلال 15 يوماً)، ثم لجنة مراقبة الفصل، ثم مجلس العرف، وعلى أن تُرفع دعوى التعويض عن الفصل التعسفي خلال سنة من الإنهاء وإلا سقطت.
أين يساعدك الذكاء الاصطناعي من HAQQ
إفصاح: نحن نبني HAQQ Legal AI. ألصِق عقدك واسأل: كيف يُحسب تعويض نهاية خدمتي بحدّ الأشهر الثلاثة؟ وهل فصلي تعسفي بموجب الفصل 23 مكرر؟ وما أجل الدعوى؟ يعطيك HAQQ مخرجات منظَّمة بالعربية الأصيلة واعية بمجلة الشغل التونسية، تراجعها مع محامٍ.
تنويه قانوني ومصادر: معلومة عامة للتثقيف لا مشورة قانونية. تحقّق مع محامٍ مرخّص في تونس ومن النصّ الرسمي قبل أي قرار. الأساس: مجلة الشغل (القانون 66-27 لسنة 1966 وتعديلاته)، الفصول 14 مكرر، 22، 23 مكرر.
جرّب HAQQ AI مجاناً
اختبر الصياغة والبحث القانوني بالذكاء الاصطناعي
أسئلة شائعة
كم تعويض نهاية الخدمة في تونس؟
أجر يوم عن كل شهر خدمة فعلية بحدّ أقصى أجر ثلاثة أشهر (الفصل 22)، ولا يُدفع في حالة الخطأ الجسيم.
كم تعويض الفصل التعسفي في تونس؟
بين شهر وشهرين من الأجر عن كل سنة أقدمية بحدّ أقصى 36 شهراً (الفصل 23 مكرر)، أو بين شهر وأربعة أشهر إذا وُجد سبب لكن خُولفت الإجراءات.
ما أجل الدعوى في الفصل التعسفي بتونس؟
سنة واحدة من تاريخ إنهاء العقد، وإلا سقط الحقّ في الدعوى.
