Guia de referência em língua árabe sobre autorizações de trabalho, o Iqama (autorização de residência), transferência de patrocinador e saída definitiva na Arábia Saudita, após a Iniciativa de Reforma Laboral de 2021. Informação jurídica geral, não é aconselhamento jurídico — confirme as regras atuais na Qiwa/Absher ou junto de advogados sauditas.
Um trabalhador estrangeiro precisa de uma autorização de trabalho do MHRSD e de um Iqama (autorização de residência) emitido pela Jawazat, sendo ambos da responsabilidade do empregador. Desde a Iniciativa de Reforma Laboral de 2021, o antigo modelo de kafala baseado no "consentimento do patrocinador" foi substancialmente atenuado: um trabalhador pode transferir-se para um novo empregador através da Qiwa sem o consentimento do empregador atual em casos definidos (por exemplo, termo do contrato, três meses de salários em atraso, Iqama caducado, ou empregador na categoria vermelha do Nitaqat). Reter o passaporte de um trabalhador é ilegal. A Residência Premium oferece uma residência independente de patrocinador.
