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    Visto de Trabalho Artigo 18 e Residência no Kuwait (2026)

    O visto de trabalho e residência Artigo 18 do Kuwait: a nova lei de residência, a transferência de patrocinador (regra dos 3 anos), a autorização de saída de 2025, e o rendimento para patrocínio familiar.

    June 22, 2026
    7 min de leitura
    |
    HAQQ Research
    Visto de Trabalho Artigo 18 e Residência no Kuwait (2026)

    Guia de referência em língua árabe sobre o visto de trabalho do setor privado ao abrigo do Artigo 18, a residência (iqama), a transferência de patrocinador e a saída no Kuwait, incluindo a nova lei de residência em vigor desde 23 de dezembro de 2025. Informação jurídica geral, não um parecer jurídico — a confirmar com um advogado kuwaitiano; os valores provêm de fontes secundárias fiáveis.

    O visto Artigo 18 do Kuwait é a autorização de trabalho e residência do setor privado sob patrocínio de uma empresa: a PAM emite a autorização de trabalho e o Ministério do Interior o iqama. A transferência para um novo empregador sem consentimento exige, em geral, 3 anos de serviço (mais cedo com a libertação do empregador). Desde 1 de julho de 2025, os trabalhadores com visto Artigo 18 precisam de uma autorização de saída aprovada pelo empregador para deixar o país. A retenção do passaporte é ilegal. A residência de dependentes exige um rendimento de cerca de KD 800/mês.

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    Perguntas frequentes

    When can I transfer sponsorship in Kuwait?

    Generally without the employer's consent after 3 years of service; earlier with the employer's release (often cited after 1 year) or where the employer breaches the labour law.

    Do I need an exit permit to leave Kuwait?

    Yes — since 1 July 2025, Article 18 private-sector workers need an employer-approved exit permit to leave the country.

    What income is required to sponsor family in Kuwait?

    At least KD 800 per month to sponsor a spouse and children, verified against payroll records, with some professions exempt.

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