باختصار: يحتاج العامل الوافد في السعودية إلى تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية وإقامة تصدرها الجوازات، وكلاهما مسؤولية صاحب العمل. ومنذ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية 2021 خُفِّف نظام الكفالة: يمكن نقل الخدمة عبر «قوى» دون موافقة صاحب العمل في حالات محددة (كانتهاء العقد، أو عدم دفع الأجور 3 أشهر، أو انتهاء الإقامة، أو كون المنشأة في النطاق الأحمر). وحجز جواز السفر غير قانوني. والإقامة المميزة تتيح إقامة دون كفيل. هذا الدليل معلومة عامة لا مشورة قانونية.
ما الذي تحتاجه للعمل والإقامة في السعودية؟
تحتاج إلى تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مرتبط بصاحب عمل ومهنة، وإلى إقامة تصدرها المديرية العامة للجوازات وتُعدّ هويتك النظامية. صاحب العمل هو الكفيل، وعليه إصدار وتجديد التصريح والإقامة والتأمين الصحي في مواعيدها. تُدار الخدمات عبر «أبشر» و«قوى» و«مقيم»، والإقامة عادةً سنة أو سنتان قابلة للتجديد قبل انتهائها.
ماذا يحدث لإقامتك عند ترك العمل؟
عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة أو انتهاء العقد، يتولّى صاحب العمل إنهاء وضعك إما بنقلك إلى صاحب عمل جديد أو بإصدار تأشيرة خروج نهائي. وترتبط الإقامة بالتصريح، فإذا أُغلق وضعك الوظيفي لم يَعُد بقاؤك على إقامة منتهية نظامياً، فبادر بالنقل أو الخروج ضمن مدة التأشيرة.
هل يمكنك الانتقال إلى صاحب عمل جديد؟
نعم في حالات محددة دون موافقة صاحب العمل الحالي، يُقدَّم الطلب عبر «قوى». ومن الأسباب المتداولة: انتهاء العقد، أو عدم دفع الأجور لثلاثة أشهر متتالية (وفق نظام حماية الأجور)، أو عدم إصدار/تجديد الإقامة (إقامة منتهية)، أو كون المنشأة في النطاق الأحمر، أو مخالفات المنشأة، أو حكم نهائي من محكمة العمل. وفي غير هذه الحالات قد يتطلّب النقل أثناء العقد الالتزام بمدة الإشعار أو اتفاق صاحب العمل.
حجز جواز السفر والإقامة المميزة
حجز صاحب العمل لجواز سفر العامل دون رضاه مخالف للنظام، وتُفرض عليه غرامة (يُذكر نحو 3000 ريال)، وقد يرقى الأمر إلى الاتجار بالأشخاص في حالات الإكراه. وتتيح «الإقامة المميزة» (الإقامة الدائمة أو المتجددة، إضافةً إلى فئات الموهبة والمستثمر ورائد الأعمال ومالك العقار) إقامة مستقلة عن صاحب العمل، مع إعفاءات في بعضها من السعودة.
أين يساعدك الذكاء الاصطناعي من HAQQ
إفصاح: نحن نبني HAQQ Legal AI. ألصِق عقدك واسأل: هل يحقّ لي النقل عبر «قوى» دون موافقة صاحب العمل في حالتي؟ وما خطوات الخروج النهائي؟ وهل احتجاز جوازي قانوني؟ يعطيك HAQQ مخرجات منظَّمة بالعربية الأصيلة واعية بالأنظمة السعودية، تراجعها مع محامٍ.
تنويه قانوني ومصادر: معلومة عامة للتثقيف لا مشورة قانونية، وبعض التفاصيل (أسباب النقل، عتبات إعالة الأسرة) إجرائية تتغيّر — تحقّق من «قوى»/الجوازات. الأساس: أنظمة وزارة الموارد البشرية ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية 2021، والمديرية العامة للجوازات، والخط الموحّد 19911.
جرّب HAQQ AI مجاناً
اختبر الصياغة والبحث القانوني بالذكاء الاصطناعي
أسئلة شائعة
هل أستطيع نقل كفالتي دون موافقة صاحب العمل في السعودية؟
نعم في حالات محددة عبر «قوى» (كانتهاء العقد، أو عدم دفع الأجور 3 أشهر، أو انتهاء الإقامة، أو النطاق الأحمر)، وفي غيرها قد يلزم الالتزام بمدة الإشعار أو موافقة صاحب العمل.
هل يحقّ لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفري؟
لا. حجز جواز السفر دون رضا العامل مخالف للنظام ويُعرّض صاحب العمل لغرامة، وقد يرقى إلى الاتجار بالأشخاص في حالات الإكراه.
ما الإقامة المميزة في السعودية؟
إقامة مستقلة عن صاحب العمل (دائمة أو متجددة، إضافةً إلى فئات الموهبة والمستثمر ورائد الأعمال ومالك العقار) تتيح العيش والعمل دون كفيل، مع إعفاءات في بعضها.
