Guía de referencia en árabe sobre los visados de trabajo, el permiso de residencia, el cambio de empleador y la salida en Catar tras las reformas de la Ley 18/2020. Información legal general, no asesoramiento legal — verifica con un abogado catarí (el período de gracia posterior a la cancelación se redujo recientemente y no está confirmado si es permanente).
Desde la Ley 18/2020, Catar abolió el Certificado de No Objeción, por lo que los trabajadores del sector privado pueden cambiar de empleador tras cumplir un período de preaviso (1 mes en los primeros dos años, 2 meses después), y se eliminaron los permisos de salida para la mayoría de los trabajadores. El empleador sigue patrocinando el permiso de residencia y lo cancela cuando finaliza el empleo; se informó que el período de gracia para transferirse o salir se redujo de 30 a 14 días (junio de 2026). Retener el pasaporte es ilegal.
