Guía de referencia en árabe sobre la indemnización por fin de servicio y la terminación del contrato conforme al derecho laboral saudí (Real Decreto M/51). El artículo completo está en árabe. Información jurídica general, no asesoramiento legal — verifícalo con un abogado cualificado en Arabia Saudí o ante los tribunales laborales.
Conforme al derecho laboral saudí, la indemnización por fin de servicio se calcula como medio mes de salario por cada uno de los primeros cinco años y un mes completo de salario por cada año posterior (Artículo 84). Si el trabajador renuncia, lo que recibe se escalona según la antigüedad (Artículo 85): nada por debajo de dos años, un tercio de dos a cinco años, dos tercios de cinco a diez años, y el importe completo después de diez años. La terminación del contrato por un motivo no válido da derecho al trabajador a una compensación conforme al Artículo 77. Verifica cada cifra con la ley vigente y tu contrato.
