Esta es una guía en árabe sobre el despido injustificado en Argelia, conforme a la Ley n.º 90-11 de 1990 relativa a las relaciones laborales (las controversias se rigen por la Ley n.º 90-04). Información jurídica general, no asesoría legal — verifíquese con un abogado argelino. Despido injustificado (art. 73-4): reincorporación o indemnización de al menos seis meses de salario.
Argelia no prevé una indemnización de cesantía clásica en caso de renuncia ordinaria. El despido solo es lícito por falta grave (art. 73); fuera de esas causales, el despido se presume abusivo, y el remedio (art. 73-4) consiste en la reincorporación o una indemnización de al menos seis meses de salario (con frecuencia de 8 a 12 meses en la práctica). Los plazos de preaviso se fijan por convenio colectivo, no por una cifra legal establecida. El plazo de prescripción para demandar tras una conciliación fallida es de seis meses. Una reforma discutida en 2023-2024 no ha reemplazado la Ley 90-11.
