Guide de référence en langue arabe sur le licenciement abusif et l'indemnité de licenciement au Maroc, en vertu du Code du travail (loi n° 65-99). Information juridique générale, non un avis juridique — à vérifier auprès d'un conseil marocain. Chiffres clés : indemnité de licenciement dès 6 mois d'ancienneté (art. 53), dommages-intérêts pour licenciement abusif d'1,5 mois par année, plafonnés à 36 mois (art. 41).
L'indemnité de licenciement marocaine (art. 53) s'acquiert après six mois d'ancienneté, selon un barème progressif en heures par année (96/144/192/240 heures selon la tranche d'ancienneté). Le licenciement abusif (art. 41) est indemnisé à hauteur d'1,5 mois de salaire par année de service, plafonné à 36 mois, en sus de l'indemnité de licenciement et du préavis. Les litiges débutent par une conciliation devant l'inspecteur du travail, puis se poursuivent devant la section sociale du tribunal de première instance. Le délai de prescription pour contester un licenciement est de 90 jours (art. 65).
