Kündigung ist riskant
Ungerechtfertigte Kündigung = Klage.
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Einstellen und Entlassen ohne Anwaltskosten
Verträge, Kündigungen, HR-Compliance - KI, die Ihr Unternehmen schützt.
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What's slowing you down
Einstellung ist Bürokratie
Verträge, Steuern, Leistungen - alles erforderlich.
Überstunden-Verwirrung
Wer ist befreit? Wer nicht? Oft unklar.
Auftragnehmer vs. Angestellter
Falsche Klassifizierung = Nachzahlungen und Strafen.
Mehrere Bundesstaaten / mehrere Länder
Unterschiedliche Regeln pro Gerichtsbarkeit.
How HAQQ solves it
Bibliothek für Arbeitsverträge
Fertige Vorlagen pro Gerichtsbarkeit.
Einstellungs- und Entlassungs-Leitfäden
Rechtliche Verfahren Schritt für Schritt.
Überstundenrechner
Pro Gerichtsbarkeit.
Klassifizierungsleitfaden
Arbeitnehmer vs. Auftragnehmer - rechtlicher Test angewendet.
Mehrere Gerichtsbarkeiten
Gerichtsbarkeiten pro Mitarbeiter auswählen.
Jede HR-Frage eines Unternehmers
AI Legal Assistant
Ein KI-Assistent, der speziell für juristische Arbeit trainiert ist. Recherchieren, erstellen und analysieren Sie mit einer KI, die das Recht versteht.
Contract Drafting
Generieren Sie Erstentwürfe in Minuten. KI, die Ihre Vorlagen, Ihren Stil und Ihre bevorzugten Positionen versteht.
Contract Review
Prüfen Sie Verträge in Minuten statt Stunden. KI, die Probleme erkennt, Risiken markiert und Verbesserungen vorschlägt.
Document Extraction
Extrahieren Sie Schlüsselbegriffe, Daten, Parteien und Verpflichtungen aus jedem Dokument. Datenextraktion im großen Maßstab.
Wie Unternehmer HR handhaben
1
Gerichtsbarkeiten konfigurieren
Wo Sie Personal beschäftigen.
2
Verträge generieren
Angebotsbriefe, Arbeitsverträge.
3
Probleme bearbeiten
Kündigung, Disziplinarmaßnahmen, Streitigkeiten.
4
Aktuell bleiben
Arbeitsrechts-Updates werden markiert.
5
Komplexe Angelegenheiten eskalieren
Rechtsstreitigkeiten → Arbeitsrechtler.
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FAQ
US-weite Unterstützung in mehreren Bundesstaaten
Ja – bundeslandspezifische Regelungen.
Internationale Einstellungen
23 Gerichtsbarkeiten abgedeckt.
Erstellung von Handbüchern
Ja – gerichtsbarkeitsgerechte Mitarbeiterhandbücher.
Kündigungsverfahren
Schritt-für-Schritt mit Risikobewertung.
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