Arbeitsrecht variiert je nach Gerichtsbarkeit
Jedes Land hat unterschiedliche Regeln für Arbeitszeiten, Kündigung und Leistungen.
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Arbeitsrecht ohne Rätselraten
HR-Verträge, Kündigungen, Compliance - KI, die das Arbeitsrecht kennt.
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Why employment law does not travel
Kündigung ist hochriskant
Eine unrechtmäßige Entlassung = Klage + Reputationsschaden.
HR-Verträge veraltet
Alte NDAs, Wettbewerbsverbote, die heute nicht mehr gültig sind.
Gesetze zu Leistungen und Urlaub verwirrend
Elternzeit, Krankheitsurlaub, Erholungsurlaub - überall unterschiedliche Regeln.
Gewerkschaftsregeln überlagern alles
Tarifverhandlungen überschreiben das Standardarbeitsrecht.
How HAQQ handles employment law
Gerichtsbarkeitsbezogene Arbeitsverträge
Entwürfe stimmen automatisch mit dem lokalen Arbeitsrecht überein.
Kündigungs-Playbooks
Schritt-für-Schritt rechtliche Verfahren je nach Gerichtsbarkeit.
Aktuelle HR-Vorlagen
Kontinuierlich aktualisiert bei Gesetzesänderungen.
Leistungsrechner
Urlaub, Überstunden, Abfindungen - gerichtsbarkeitsspezifische Berechnung.
Gewerkschaftsbezogenes Drafting
Tarifverträge werden in den generierten Dokumenten berücksichtigt.
Jeder Arbeitsrechts-Workflow
Contract Drafting
Generieren Sie Erstentwürfe in Minuten. KI, die Ihre Vorlagen, Ihren Stil und Ihre bevorzugten Positionen versteht.
Contract Review
Prüfen Sie Verträge in Minuten statt Stunden. KI, die Probleme erkennt, Risiken markiert und Verbesserungen vorschlägt.
AI Legal Assistant
Ein KI-Assistent, der speziell für juristische Arbeit trainiert ist. Recherchieren, erstellen und analysieren Sie mit einer KI, die das Recht versteht.
Document Extraction
Extrahieren Sie Schlüsselbegriffe, Daten, Parteien und Verpflichtungen aus jedem Dokument. Datenextraktion im großen Maßstab.
Wie Arbeitsrecht mit HAQQ funktioniert
1
Gerichtsbarkeiten festlegen
Wo Ihre Mitarbeiter leben und arbeiten.
2
HR-Vorlagen generieren
Verträge, Handbücher, Richtlinien - alles aktuell.
3
Kündigungen ordnungsgemäß abwickeln
Risikobewertung, Schreiben, Abfindung.
4
Leistungen berechnen
Urlaub, Überstunden, Abfindung.
5
Auf dem Laufenden bleiben
Änderungen im Arbeitsrecht werden automatisch gemeldet.
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KI für Arbeitsrecht
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HAQQ für Compliance-Beauftragte
KYC, Richtlinienverfolgung und Regulierungsüberwachung - automatisiert.
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HAQQ für Unternehmensjuristen
Verträge, Compliance und Risiko - eine AI-Plattform für Ihr Unternehmen.
FAQ
Verarbeitet HAQQ multinationale Belegschaften?
Ja - wählen Sie Gerichtsbarkeiten pro Mitarbeiter aus.
Was ist mit Tarifverträgen?
Laden Sie Tarifverträge hoch - HAQQ berücksichtigt sie bei der Vertragserstellung.
Kann HAQQ einen Arbeitsrechtler ersetzen?
Für Verträge und routinemäßige Kündigungen - weitgehend ja. Für Rechtsstreitigkeiten wird weiterhin ein Anwalt benötigt.
Führt HAQQ eine arbeitsrechtliche Due Diligence durch?
Ja - besonders nützlich bei M&A zur Überprüfung der Belegschaft.
How does HAQQ compare to Harvey or Legora here?
HAQQ (48/50) scored ahead of both Harvey (42) and Legora (40) on employment drafting, and it manages the contracts as matters afterwards rather than stopping at the draft.
Is employee data private?
Employment documents are never used to train models and run under SOC 2 controls.
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