Wo HAQQ funktioniert
Die Länder, die wir bedienen, die Länder mit eigenem Rechtskorpus und der Unterschied zwischen beidem - klar benannt und datiert.
Zuletzt geprüft: 2026-08-26
Die meisten Legal-AI-Anbieter veröffentlichen entweder nichts zur Geografie oder eine Liste der Länder, die sie nicht bedienen. Wir veröffentlichen das Gegenteil: eine Einschlussliste, mit der Abdeckungstiefe je Stufe, damit Sie vor dem Kauf wissen, ob Ihre Jurisdiktion zu denen gehört, die wir tief kennen, oder zu denen, die wir allgemein bearbeiten.
Stufe 1
33 Länder mit eigenem Rechtskorpus
Wir halten und pflegen die genannten Gesetze und Kodizes dieser Jurisdiktionen. Antworten zitieren die Vorschrift, auf die sie sich stützen, und jedes Land hat eine eigene Seite zur Überprüfung.
Stufe 2
200+ bediente Länder
HAQQ ist in diesen Ländern verfügbar und auskunftsfähig, auch in solchen, die andere Anbieter aus Compliance-Gründen ausschließen. Abdeckung heißt hier allgemeine juristische Argumentation, grenzüberschreitende Arbeit und Dokumentenerstellung - kein gepflegtes nationales Korpus. Wir sagen das, statt die größere Zahl etwas anderes suggerieren zu lassen.
Die Liste der eigenen Korpora
Jede Zeile nennt das primäre Rahmenwerk und die konkreten Rechtsakte im Korpus. Ist eine Zeile falsch, ist sie überprüfbar - und wir möchten davon erfahren.
| Land | Primäres Rahmenwerk | Im Korpus |
|---|---|---|
| Argentina | Argentine Civil and Commercial Code | Código Civil y Comercial, Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Sociedades Comerciales |
| Austria | ABGB and Austrian labor law | ABGB, Arbeitsrecht, UGB, DSGVO, GmbH-Gesetz |
| Bahrain | Bahrain Labor and Commercial Law | Bahrain Labor Law, Commercial Code, Civil Code, Companies Law |
| Belgium | Belgian Civil Code and labor law | Code civil, Code du travail, Code de droit économique, RGPD |
| Brazil | Brazilian Civil Code and CLT | CLT, Código Civil, Código Comercial, LGPD, Lei das S.A., Reforma Trabalhista |
| Chile | Chilean Civil Code and labor law | Código del Trabajo, Código Civil, Código de Comercio, Ley de Sociedades Anónimas |
| Colombia | Colombian Civil Code and labor law | Código Sustantivo del Trabajo, Código Civil, Código de Comercio, Ley de Protección de Datos |
| Egypt | Egyptian Labor and Civil Code | Egyptian Labor Law, Civil Code, Commercial Code, Personal Status Law |
| France | French Civil Code and Code du Travail | Code civil, Code du travail, Code de commerce, RGPD, Loi ALUR, Droit des sociétés |
| Germany | BGB and German labor/commercial law | BGB, Arbeitsrecht, HGB, DSGVO, GmbH-Gesetz, Aktiengesetz |
| Greece | Greek Civil Code and labor law | Greek Civil Code, Labor Law, Commercial Law, GDPR |
| Iraq | Iraqi Labor and Civil Code | Iraqi Labor Law, Civil Code, Commercial Code, Investment Law |
| Ireland | Irish common law and statutes | Irish Contract Law, Employment Rights, Property Law, Companies Act 2014, GDPR |
| Italy | Italian Civil Code and labor law | Codice Civile, Statuto dei Lavoratori, Codice Commerciale, GDPR, Codice del Consumo |
| Jordan | Jordanian Labor and Civil Code | Jordanian Labor Law, Civil Code, Commercial Code, Rental Law |
| Kuwait | Kuwaiti Labor and Commercial Code | Kuwait Labor Law, Commercial Code, Civil Code, Companies Law |
| Lebanon | Lebanese Labor Code and Civil Code | Lebanese Labor Code, Civil Code, Commercial Law, Rental Law (Law 160/1992), Inheritance Law by confession |
| Luxembourg | Luxembourg Civil and Commercial Code | Luxembourg Civil Code, Labor Code, Commercial Code, Financial Services Law, GDPR |
| Mexico | Mexican Federal Labor Law and Civil Code | Ley Federal del Trabajo, Código Civil Federal, Código de Comercio, LFPDPPP, LGSM |
| Netherlands | Dutch Civil Code and labor law | Burgerlijk Wetboek, Arbeidsrecht, Handelsrecht, AVG, Vennootschapsrecht |
| Oman | Omani Labor and Commercial Code | Omani Labor Law, Commercial Code, Civil Code, Companies Law |
| Panama | Panamanian Labor and Commercial Code | Panamanian Labor Code, Civil Code, Commercial Code, Maritime Law, Free Zone Law |
| Peru | Peruvian labor and civil law | Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Código Civil, Ley General de Sociedades |
| Poland | Polish Civil Code and labor law | Kodeks cywilny, Kodeks pracy, Kodeks spółek handlowych, RODO |
| Portugal | Portuguese Civil Code and labor law | Código Civil, Código do Trabalho, Código Comercial, RGPD, Código das Sociedades Comerciais |
| Qatar | Qatari Labor Law and QFC | Qatar Labor Law, QFC Law, Commercial Law, Civil Code |
| Saudi Arabia | Sharia-based Saudi law | Sharia principles, Saudi Labor Law, Commercial Law, Companies Law, Personal Status Law, Vision 2030 reforms |
| Spain | Spanish Civil Code and labor law | Código Civil, Estatuto de los Trabajadores, Código de Comercio, RGPD, Ley de Sociedades de Capital |
| Sweden | Swedish labor and commercial law | Avtalslagen, Arbetsrätt, Aktiebolagslagen, GDPR, Bokföringslagen |
| Switzerland | Swiss OR and labor law | Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz, Handelsregisterrecht, DSG, Aktienrecht |
| UAE | UAE Federal Law and DIFC/ADGM rules | UAE Federal Labor Law (Decree-Law 33/2021), DIFC Law, ADGM Law, Commercial Companies Law, Free Zone rules |
| UK | English common law and UK statutes | English and Welsh law, Scottish law, Employment Rights Act, Landlord and Tenant Act, Companies Act 2006 |
| Uruguay | Uruguayan labor and civil law | Uruguayan Labor Law, Código Civil, Código de Comercio, Ley de Protección de Datos |
Questions this page should answer
- Was heißt „abgedeckt“ konkret?
- Zwei verschiedene Dinge - deshalb trennt diese Seite sie. Stufe 1 bedeutet ein gepflegtes nationales Korpus: benannte Gesetze und Kodizes, die wir vorhalten, aktualisieren und zitieren. Stufe 2 bedeutet, das Produkt ist verfügbar und argumentiert zu Ihrem Fall auf Basis allgemeiner juristischer Argumentation und grenzüberschreitender Quellen, ohne gepflegtes Korpus für dieses Land.
- Mein Land steht nicht in der Stufe-1-Tabelle. Kann ich HAQQ trotzdem nutzen?
- Ja. Stufe 2 ist keine Warteliste - das Produkt funktioniert, und grenzüberschreitende, rechtsvergleichende und Entwurfsarbeit ist oft genau dort am wertvollsten. Nicht erwarten sollten Sie das Zitat eines nationalen Rechtsakts, den wir nicht vorhalten. Sagen Sie uns, welche Jurisdiktion Sie brauchen - das steuert, wofür wir als Nächstes ein Korpus aufbauen.
- Wie tief ist ein Stufe-1-Korpus?
- Das variiert je Land, und die Tabelle sagt es pro Zeile, statt es in einen Durchschnitt aufzulösen. Die aufgeführten Rechtsakte sind das, was das Korpus abbildet - typischerweise Zivilgesetzbuch, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Personenstands- oder Datenschutzrecht, soweit einschlägig. Darüber hinaus wird nichts impliziert.
- Wo werden meine Daten verarbeitet?
- Regionale Datenhaltung ist dort verfügbar, wo sie in einer Bestellung oder Plattformkonfiguration zugesagt wurde; grenzüberschreitende Übermittlungen stützen sich auf die im Auftragsverarbeitungsvertrag genannten rechtmäßigen Mechanismen. Abdeckung und Datenhaltung sind getrennte Fragen - in einem Land bedient zu werden heißt für sich genommen nicht, dass dort verarbeitet wird.
- Wie oft wird diese Seite aktualisiert?
- Immer wenn sich die Stufen oder die Korpusliste ändern - das Prüfdatum oben wandert mit. Eine Abdeckungsaussage ohne Datum ist nicht überprüfbar; wirkt das Datum veraltet, fragen Sie uns ruhig.